Rechtstipps
Rechtstipps zu Arbeitsrecht, Familienrecht und Erbrecht
Verständliche Beiträge von Rechtsanwalt Ali Özkan zu Kündigung, Abfindung, Scheidung, Unterhalt, Testament und vielen weiteren Fragen. Bitte beachten Sie das Datum: Ältere Beiträge geben die Rechtslage zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wieder.
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Mythen des Arbeitsrechts: Teil 1
Wer krank ist, kann nicht gekündigt werden Die Annahme, dass ein kranker Arbeitnehmer nicht gekündigt werden könne, gehört wohl zu den am meisten verbreiteten Rechtsirrtümern in Deutschland. Tatsächlich hindert eine…
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Die häufigsten Rechtsirrtümer zur Scheidung – Teil 5
Großeltern haben kein Recht auf Umgang mit den Enkeln Das Umgangsrecht regelt nicht nur den Umgang der Eltern mit dem Kind. § 1685 BGB bestimmt, dass auch Großeltern und Geschwister…
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Kleinbetrieb: Änderungsvertrag abgelehnt, Kündigung wirksam
Eine Schulnderberatung unterbreitete einem Angestellten einen Änderungsvertrag, nach dem dieser deutliche Einschnitte bei seiner Vergütung hätte hinnehmen müssen. Der Arbeitnehmer lehnt die Unterzeichnung der Vertragsänderung ab, worauf der Arbeitgeber eine…
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Neue Reihe: Mythen des Arbeitsrechts
Rechtsirrtümer sind in aller Munde, allerdings dürfte sich in kaum einem Rechtsgebiet so viel gefährliches Halbwissen etabliert haben wie im Arbeitsrecht. Wir starten daher eine Reihe zum Thema “Mythen des…
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EuGH bekräftigt Grundsätze zur Ablehnung ausländischer Führerscheine
Der Europäische Gerichtshof hat in einer aktuellen Entscheidung festgestellt, dass die bislang geltenden Grundsätze für die Ablehnung der Anerkennung von ausländischen Fahrerlaubnissen auch nach der neuen Führerscheinrichtlinie (2006/126) ihre Gültig…
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Die häufigsten Rechtsirrtümer zur Scheidung – Teil 4
Wenn ich mich trennen will, muss ich ausziehen Nach deutschem Scheidungsrecht setzt eine Scheidung die Zerrüttung der Ehe voraus. Der Gesetzgeber geht dabei davon aus, dass eine Ehe zerrüttet ist,…
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Deutsche Betriebe: psychische Erkrankungen nehmen dramatisch zu
Die Süddeutsche-Online berichtet von drastisch steigenden Krankheitszahlen in deutschen Betrieben. Ursachen für die Zunahme von psychischen Erkrankungen sollen vor allem die gesteigerte Verantwortung, die zunehmenden Flexibilitätsanforderungen sowie die hohe Zahl…
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Leiharbeit: Auftragslücke rechtfertigt keine Kündigung
Absatz Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat in einem aktuelle Urteil festgestellt, dass auch Leiharbeitgeber grundsätzlich verpflichtet sind, anhand ihrer Personal- und Auftragsplanung nachvollziehbar darzulegen, weshalb ein Arbeitnehmer dauerhaft nicht mehr eingesetzt…
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Unfall am Bahnübergang: Autofahrer haften hälftig
Ein Autofahrer war vor einem Bahnübergang verbotswirdrig über eine durchgezogene Linie nach links in eine Grundstückszufahrt abgebogen. Gleichzeit überholte von Hinten ein Pkw-Fahrer und missachtete dabei das geltende Überholverbot. Es…
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Per Email: versehentlich die komplette Belegschaft entlassen
Spiegel Online bertichtet von einem kuriosen Vorgang. Demnach hat ein britisches Unternehmen per Email versehentlich sämtliche Mitarbeiter gekündigt. Eigentlich sollte die Kündigung nur an einen Angestellten gesendet werden, durch ein…