Rechtstipps
Arbeitsrecht
Alle Beiträge zu diesem Thema – verständlich erklärt von Rechtsanwalt Ali Özkan. Ältere Beiträge geben die Rechtslage zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wieder.
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Kündigung muss nicht persönlich zugehen
Wiedereinmal musste sich ein Gericht mit Fragen der Zustellung und des Zugangs einer Kündigung beschäftigen. In dem vorliegenden Fall war die Kündigung durch einen Boten zur Wohnanschrift der Arbeitnehmerin gebracht…
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Impfschaden ist kein Dienstunfall
Ein Polizeibeamter hatte sich entsprechend einer Empfehlung seines Dienstherrn gegen Grippe impfen lassen und dadurch einen Impfschaden erlitten. Der Beamte wollte die gesundheitlichen Beschwerden daraufhin als Dienstunfall anerkennen lassen, dies…
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Keine Abfindung bei Firmeninsolvenz
Ein Angestellter hatte nach jahrzehnte langer Betriebszugehörigkeit zur Vermeidung einer Kündigung einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber geschlossen. Die Vereinbarung sah unter anderem die Zahlung einer hohen Abfindung vor, die zur…
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Bewerben will gelernt sein – Teil 2
Und nochmal etwas zum Thema Bewerbung. Diesmal liefert der Artikel der Süddeutschen einige nützliche Tipps für das Vorstellungsgespräch. Zum Link gehts hier: http://www.sueddeutsche.de/karriere/knigge-fuers-bewerbungsgespraech-wie-man-sich-im-vorstellungsgespraech-richtig-benimmt-1.1234845 Rechtsanwalt Nils von Bergner -Fachanwalt für Arbeitsrecht-…
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Bewerben will gelernt sein
Die Arbeitsmarktsituation ist gut, die Bundesregierung meldet Rekordbeschäftigung, dennoch sollte man bei der Bewerbung gewisse Dinge beachten. Wie man es nicht macht zeigt ein Artikel bei Spiegel-Online auf. Etwas zum…
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Grundsätzliches zum Krankengeld
Wann habe ich Anspruch auf Krankengeld? Wie lange wird es gezahlt und in welcher Höhe? Der Artikel beschäftigt sich mit grundsätzlichen Fragen zum Krankengeld. Hier geht es zum Link http://www.anwalt.de/rechtstipps/grundsaetzliches-zum-krankengeld_020506.html…
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Verletzung von Betriebsgeheimnissen rechtfertigt fristlose Kündigung
Häufig enthalten Arbeitsverträge sogenannte Geheimhaltungsklauseln, die es den Arbeitnehmern untersagen, Betriebsgeheimnisse weiterzugeben. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat jetzt entschieden, dass Verstöße gegen entsprechende vertragliche Absprachen eine frislose Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen…
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Zugang der Kündigung erst bei Abholung von der Post
Eine Kündigung entfaltet ihre Wirksamkeit erst, wenn sie dem Empfänger zugeht. Daher müssen sich die Gerichte immer wieder mit tatsächlichen und rechtlichen Fragen des Zugangs beschäftigen. Das Landesarbeitsgericht Mainz hatte…
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Tipps für den Berufswechsel
Die Süddeutsche Zeitung befasst sich mit dem Thema Berufswechsel und gibt dazu einige interessante Denkanstöße. Ein lesenswerter Artikel, zum Link geht es hier: http://www.sueddeutsche.de/karriere/jobwechsel-wege-aus-dem-falschen-beruf-1.1236524
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AU-Bescheinigung: Vorlagepflicht am ersten Tag auch ohne besonderen Grund
Wer krank ist muss dem Arbeitgeber dies durch Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) oder eines ärtzlichen Attests nachweisen. Der Gesetzgeber geht dabei von einer Frist bis zum dritten Kalendertag nach Erkrankung…